En el marco de los almuerzos mensuales que desarrolla Otic ProAconcagua con sus empresas asociadas, el organismo técnico firmó un convenio con el Estudio de Abogados “Parada Tell y Compañía”. Y también, en la misma actividad, realizada el pasado 30 de noviembre en la Fundación “La Semilla” de Hijuelas, diversos especialistas laborales expusieron sobre los impactos de las nuevas leyes y las reformas en el campo laboral.
Este acuerdo de cooperación entre ambas entidades permitirá que “Parada Tell y Compañía” pueda asesorar jurídicamente a las instituciones socias de Otic ProAconcagua, principalmente en temáticas relacionadas con recursos humanos. De esta manera, el organismo técnico enviará cada mes información relevante sobre estos temas a las entidades, con la finalidad de que éstas últimas incorporen las prácticas recomendadas en su trabajo diario.
Por otra parte, Otic ProAconcagua realiza cada mes estos almuerzos de trabajo para abordar diversas temáticas de interés para sus socios. Y en esta oportunidad, las empresas presentes abordaron el tema de recursos humanos, instancia en que cada institución se refirió a los objetivos que persigue con respecto al desarrollo del capital humano.
En esta actividad participaron las entidades Propal, Colegio Valle del Aconcagua, Empresa de Fumigaciones Tivar Helicópteros, Agrícola Cegede, El Resguardo y FRUCHAC, además de Cecinas Venezia, Distribuidora Matte y Aravena, Agrícola Santa Luisa, Minera La Patagua, Inversiones Quintil, Europlant, Agrícola Ocoa, Agrocomercial Quillota, Fundación La Semilla, Colegio Tierra del Fuego, Agrícola Covadonga, Transgesa y SHS Servicios, entre otras.
Al finalizar cada exposición, los representantes de las empresas realizaron comentarios y preguntas acerca de la forma práctica y amigable de aplicación de las leyes, para así disminuir las brechas sociales y culturales de las comunidades, como también potenciar el trabajo en redes del mundo público, privado y social.
